今天图图老师看到一条新闻，不禁感叹同样是97年的。我97还在为晚上吃什么而发愁，别人97年都已经提名副镇长了。

(资料图片仅供参考)

这条消息是来源于昆山市市管领导干部任前公示，一位97年出生的女生被拟提名为副镇长。

其实一开始图图老师也纳闷，怎么这么年轻就已经是副镇长了。直到图图老师看到了这样一条评论，作为90后，真的扎心了！

其实副镇长听起来比较吓人，换算成职位就是副科长，根据后来官方的通报可以得知，首先她这个职位变动是正常且没有问题的。谭女士是选调进入的体制，本身就是四级主任科员，假设她22岁入职，4年时间也符合调任副科长的规定。

那么公务员晋升年限又是怎么规定的呢？图图老师马上告诉你~

领导职务年限

晋升乡科级副职晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

晋升乡科级正职

晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

晋升县处级副职

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位（乡科级正职）工作三年以上。

职级公务员任县处级副职的，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级主任科员及相当层次职级3年以上。

晋升县处级正职

提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。

职级公务员晋升县处级正职，应当任三级、四级调研员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级调研员及相当层次职级2年以上。

晋升厅局级副职

提任厅局级副职，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位（乡科级正职）工作三年以上。

职级公务员晋升厅局级副职，应当任一级、二级调研员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级调研员及相当层次职级3年以上；

晋升厅局级正职

一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。

职级公务员晋升厅局级正职的，晋升厅局级正职，应当任二级巡视员及相当层次职级2年以上。

综管类职级

晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；